Cinco elementos para el cambio

Cada año nuevo todos nos hacemos propósitos de cambio. Conseguirlo no es fácil pero la probabilidad de alcanzar el éxito se multiplica si consideramos estas cinco variables:

1.- VISIÓN:Si no sabemos dónde estamos ni dónde queremos llegar, difícilmente alcanzaremos nuestra meta y la confusión se apoderará de nosotros.

2.- HABILIDADES:En ciertos cambios se requiere la incorporación de nuevas habilidades. La ausencia de ellas nos puede generar ansiedad.

3.- RECOMPENSA:Es estratégico elaborar un análisis para poder ponderar los beneficios que nos reportará el cambio que deseamos realizar. La carencia de dicho análisis, sólo demorará el proceso de cambio dando lugar a que tenga un ritmo muy gradual.

4.- RECURSOS:Vale la pena hacer un balance de los recursos propios teniendo en cuenta la edad y la situación económica, social y cultural. En ocasiones es preciso recurrir a un profesional para ampliarlos ya que, de otro modo, la frustración hará mella en nosotros.

5.- PLAN DE ACCIÓN:Sin él todo arranque del proceso de cambio será en falso.

Fuente: Carlos Ramón Perona ( coach en Elvira Rodríguez Sáenz. Abogada-Mediadora)

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